Die Auswüchse werden immer skuriler......
http://kurier.at/wirtschaft/4491468-...g-gefeuert.php
Ich bin ja erklärtermassen kein FB-Freund, und es sollte sich jeder bewusst sein was da abläuft (auch wenn sowas entschieden zu weit geht),.....vor sowas kann man sich nicht einmal mit Gesetzen schützen......selbst wenn die die Fristlose zurücknehmen, bleibt es eine Kündigung und das Resultat ist ein verlorener Job + ein Stigmata bei der Jobsuche - denn eines ist sicher: Alle Personalchefs kennen die Geschichte und es ist ein offenes Geheimnis das Jobsuchende auch in Hinblick auf ihre Internetaktivitäten gecheckt werden.....(sogar ich werde hin und wieder in meiner Funktion als Werksleiter auf diverse Mitarbeiter-FB-Einträge, die Firma betreffend, hingewiesen.....). In den USA sind bereits Fälle bekannt geworden, in den Jobsuchende ihre FB-Accounts gegenüber der Firma offenlegen mussten ... perverser gehts wohl nicht mehr....