Ich finde der von AmigaHarry verlinkte Fall hat mit Facebook recht wenig zu tun. Da hat nen Unternehmen Probleme und sucht deshalb händeringend nach Gründen um die Mitarbeiter zu entlassen.
Zum anderen ist der Fall bei weitem nicht ausgeurteilt. (auf das Urteil wäre ich eher gespannt)
Der Fall mit dem Kassenbon war ja wohl was ganz anderes, die hat wirklich was "geklaut" - und hat afaik letztlich doch
gewonnen (?)
Genau so einen Quatsch gibt es in diesem Fall ja nicht.